CA 36477: Vestimenta para proteção do tronco

Dentro da validadeValidade do CA: 20/03/2031 · situação na base de 16/07/2026: válido

Dados abertos do Ministério do Trabalho e Emprego (exportação do CAEPI de 16/07/2026). Suspensões e cancelamentos posteriores a essa data não aparecem aqui. Antes de comprar ou entregar um EPI, confirme na consulta oficial do CAEPI. Conteúdo informativo, não é parecer jurídico.

Equipamento
Vestimenta para proteção do tronco
Fabricante ou importador
Ideal work uniformes e e.p.i.s ltda · CNPJ 03.246.317/0001-09
Origem
Nacional
Marca
Etiqueta interna.
Referência
Vestimenta de Proteção Térmica do Tronco contra Pequenas Chamas, Calor Convectivo, Calor Radiante, Calor De Contato, Respingo de Metais e Solda.
Aprovado para
Proteção do tronco (e membros superiores) do usuário contra agentes térmicos (pequenas chamas, calor de contato, convectivo, radiante e metais fundidos) e contra agentes agentes abrasivos, escoriantes e térmicos provenientes de operações de soldagem e processos similares.
Restrições
Epi não aprovado contra arco elétrico, fogo repentino e combate a incêndio.
Normas
ABNT NBR ISO 11612:2017. · ISO 11611:2024
Descrição
Vestimenta para proteção do tronco com cobertura a partir da base do pescoço estendendo-se até o quadril ou até o final da cintura (quadril alto), de mangas compridas, com cobertura total até os punhos, com abertura frontal. Vestimenta de proteção do tronco confeccionado em tecido composto por viscose FR, poliamida, lã e aramida, mangas longas, costurada com linha antichama, fechamento frontal em velcro contra pequenas chamas, calor convectivo, calor radiante, calor de contato, respingo de metais e solda, e antiestático. Variações: Gola: Fórmula 1, Padre, social ou olímpica. Mangas: Canhão ou Raglã. Barra: Bainha ou elástico. Emblemas: bordado ou estampa. Reforços do mesmo material: ombros, cotovelos e abdômen.

A validade do CA não é a validade do produto: o CA vale para fabricar e vender o modelo; o EPI em uso segue a vida útil indicada pelo fabricante. Entenda a diferença.

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